实习环保技术工程师

岗位职责：
1.技术创新，结合设备运行状况、现场运营需求及未来发展需要在现有设备及工艺基础上进行新工艺、新产品的创新、试用、推广，达到提高运营服务质量的目的；
2.负责工艺及电气等技术图纸、技术解决方案和其他技术资料等文件的编制工作，协助工程部完成工艺优化及改进工作，为运营稳定高效低成本运行提供可靠的技术依据；
3.课题攻关，负责预处理、DTRO、HPRO、蒸发、固化等工艺组合运行中出现的重要、复杂、频繁发生的水质水量回收率、化洗效果、设备稳定性、成本控制、操作繁琐等难以解决的及影响安全的技术问题的排查、整理、解决，协调工程部及运营部组织攻关小组，主导开展工作；
4.参与公司智能化平台建设工作，做好无人值守项目跟进工作，及时发现问题和不足，通过分析提供可行性方案。

任职要求：
1.本科以上学历，环境工程、给排水工程等专业优先；
2.有相关水处理膜行业工作、污水生化调试运营、蒸发及固化设备调试应用、机械设备操作、电气设备操作工作经验者优先，亦可接受优秀应届毕业生；
3.具备客户服务意识，较强的应变能力、良好的口头表达与沟通能力；
4.热衷环保事业，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；
5.有较强的执行力、学习力、动手能力、沟通能力，为人诚恳踏实；
6.能适应经常性全国范围出差。

我们为员工提供：
1.高比例的六险二金，补充商业险和企业年金；　　
2.营养健康的员工餐；　　
3.丰厚的年终奖金；
4.年资津贴，端午、中秋、春节等节日礼品礼金，婚庆礼金、丧事慰问金、生日礼品等；
5.法定节假日外的带薪休假；
6.不定期的部门聚餐、团队拓展、博饼等丰富的员工活动；
7.我们重视员工的身心健康，每年定期安排国内外集体旅游及健康体检；
8.户口转入、档案接收及职称评定、党组织关系接受；
9.五天八小时工作制（8:30-17:30），充分保障员工休息；
10.为单身员工提供免费的集体宿舍（两人一间）；
11.人才生活补贴：
（1）新引进落户博士每人5万元，硕士每人3万元，重点全日制本科生每人2万元。
（2）初次来厦门就业的重点本一批高校全日制毕业生（本科及以上），给予1000 元/月的生活补贴，连续补贴三年。
12.人才住房补贴：
（1）在厦稳定就业的无住房人员：可申请租住公租房并给予30%的租金优惠；符合条件的无住房家庭，可申购保障性商品房，按市场评估价格55%优惠。
（2）“三高”企业：一是切块安排公租房房源，由企业自主分配；二是切块安排保障性商品房房源，由企业自主配售给符合条件的员工，按市场评估价格55%优惠。
（3）高层次人才（杰出人才、国家领军人才、省级领军人才、市级领军人才）：符合条件的可申购人才住房，销售价格按市场评估价格55%优惠；或申请130万-1000万元购房补贴，或申请每月6000元-10000元租房补贴。
（4）符合条件的全日制博士研究生或上一年度实际个人工资薪金所得高于25万元（含）且低于40万元（不含）的骨干人才，可享受连续三年最高3000元/月的租房补贴，或连续五年最高3000元/月的购房贷款补贴。
（5）符合条件的全日制硕士研究生或上一年度实际个人工资薪金所得高于15万元（含）且低于25万元（不含）的骨干人才，可享受连续三年最高2000元/月的租房补贴，或连续五年最高2000元/月的购房贷款补贴。