技术部经理/副经理

岗位职责

1、主持生产技术部的全面工作，负责组织公司生产运行和设备检修的各项安全管理、经济节能管理、技术管理工作，主抓专工、物资岗位日常管理工作。

2、负责组织制定公司年、月度生产工作计划和备品备件采购计划；

3、负责组织制定公司年度设备大修、技术改造计划及其材料计划。

4、负责组织制定部门年度安全生产目标控制措施，逐级分解年度目标，层层签订年度安全生产目标责任书。

5、负责组织设备大修、技术改造的实施工作，组织大修工程分步验收和总体验收工作，把好设备大修和技术改造质量关，控制好计划资金的合理使用。

6、掌握主要设备和主要辅助设备的重大缺陷，并督促检修单位限期消缺，保障公司安全稳定生产；组织编制、落实年度“反措”计划，并监督落实、检查评价。

7、组织制定及实施各项重大试验方案，组织开展现场的安全技术监督及技术分析。

8、负责组织生产设备的日常检修工作和对维修外包单位的管理工作。

9、负责组织公司仓储物资的管理和稽核工作，并做到帐、物、卡相符。

10、负责组织公司物资采购和物资入库验收工作。

11、负责组织公司仓储定额的编制和修订工作。

12.、负责组织有关部门及时处理呆滞、废旧物资。

13、负责组织公司的设备评级工作和组织搞好各项技术监督工作。

14、负责督促运行部、检修外包单位按时完成各项生产、检修工作计划。

15、负责外包工程的现场管理工作。

16、负责对所使用辅助工的管理工作。

17、负责组织对技术档案的管理工作。

18、负责组织各专业进行月度安全、经济运行分析工作。

19、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、45岁以下，大专或以上学历，电气工程、机电一体化、机械等相关专业。

2、具有相关专业中级以上职称。

3、具有五年以上设备管理工作经验，3年以上经理级管理经验。

4、熟悉维护和保养的程序，有设备技术改造的能力。

5、具有较强组织管理能力，讲究团队合作。

6、需要具有良好的沟通和问题解决技巧。

7、有电厂管理工作经验者优先。

福利待遇：

1、六险二金：五险一金（社保+住房公积金）+商业补充保险+企业年金；

2、带薪培训：新进人员有系统全面的岗前培训；

3、各项福利：年休假及国家规定带薪休假、就餐津贴、高温补贴、节日福利、生日福利、慰问金、健康体检、 员工食堂，各类培训课程等；

4、团队活动：生日会、户外拓展、年度旅游、年会等。

5、年终奖、绩效奖。