办公室副主任

岗位职责：1、 在项目负责人的领导下，全面负责综合办的日常管理工作
2、 根据总部对行政人资系统的管控要求，负责公司行政人事管理制度（规范）、流程的优化、细化并执行、监督落实到位；对照总部人资、行政考核体系的要求，做好日常的管理督办及汇报工作
3、 负责年度招聘计划、培训计划方案的制定并组织实施工作
4 、负责办公、劳保用品日常采买申请的审核及具体采买办理工作、组织部门成员做好领导来访的接待管理工作
5 、负责与政府相关部门对接；
其他工作。
任职要求：
1、28-40岁，本科（含）以上学历，人力资源、工商管理、文秘等文科专业或者电厂相关专业。
2、担任大型企业办公室主任满3年，熟悉行政和人力资源各个模块。
3、 具有较强的文字功底和写作能力，有较强的组织和协调能力，能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件；有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。
4、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神；具有较强的工作责任心和学习能力。具有较强的主动性，自信心、抗压性强，心理稳定；具有较强的服务意识和大局意识；