人力资源专员

技能要求：

招聘专员，技术岗招聘，校园招聘

岗位职责：

1、熟知人力资源各模块工作流程，重点掌握其中两个模块工作技能；

2、招聘培训模块：负责岗位的发布、简历筛选、组织面试；对接高校，搭建合作关系，定期组织校园招聘活动；负责招聘渠道管理及效果分析；负责员工的培训工作；

3、薪资社保模块：负责员工五险一金的申报，缴纳，核基等工作，负责办理退休、失业金、生育金领取、异地就医报销等工作；每月月底对员工考勤进行整理汇总，核算当月工资。

4、负责员工入职、离职、转正、调岗手续的办理。员工档案的管理及员工劳动合同、保密协议的签订。花名册、人员台账信息的编制和管理。负责各种劳动纠纷的处理，及时与劳动主管部门沟通、协调。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限（人力资源、行政、工程管理、财务等专业优先考虑）；

2、有良好的团队精神以及沟通协调能力 ；

3、能接受临时出差。