招聘主管

岗位职责：

1、协助人力资源经理完善包括岗位职责、任职资格、工作内容、工作条件、工作任务等在内的岗位管理体系。
2、按照公司招聘管理办法的规定制定年度、季度招聘计划，开展并组织实施各项招聘工作，发布招聘信息，负责完成人才简历筛选、意向沟通、候选人面试、背景调查等招聘各环节具体实施工作。
3、负责招聘渠道的开发和维护工作。
4、负责员工信息的数据录入，各类报表的统计，协助完成各类人力资源状况的统计、分析等工作。
5、按照公司制度规定完成所招聘人员的录用、上岗培训和劳动合同的订立等工作。
6、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、统招大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
3、有较强的计划、组织、协调能力；有较好的执行能力，学习能力强。
4、优秀的组织策划及沟通协调能力、写作和表达能力。
5、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。