人力资源部总经理 【 14-16万】

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广东珠海
五年
本科

华汇生态环境产业有限公司

广东珠海 有限责任公司 少于50人

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职位描述

岗位职责:
1、 按照公司总体发展战略,协助总裁制定公司人力资源发展战略规划;
2、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,制订中、长期人力资源发展计划,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、 负责部门团队管理和公司团队建设,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
6、 及时处理公司人事行政管理中的重大问题,指导员工职业生涯规划,负责公司的企业文化建设;
7、 规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。


任职资格
1、35岁以上,至少大学本科及以上学历。人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部总经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有较强的组织领导能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力。
7、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
8、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。


薪资福利:
1、入职缴纳六险一金(五险一金+团险)
2、提供午餐补贴、交通补贴、年休假、年终奖等;
3、培训:良好的培训体系,无经验员工可由老员工带领进行业务培训(带薪培训)
4、时间:周末双休,国家法定假假日,有带薪年假!
5、工作地:珠海。
薪资待遇:面议


职位发布者
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肖晶雯

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