人力资源经理

请符合以下条件的人才进行投递，我司会24小时内审核简历，合适的简历会统一18号进行面试

岗位职责

1、负责集团本部1至2个人力资源模块工作；

2、负责人力资源规划及组织架构设计，组织效能的分析与管理；

3、负责集团本部缺编岗位及下属公司核心岗位人员的招聘实施；

4、负责集团本部员工培训工作的组织实施；

5、职务聘任、人员异动、晋升、福利、社保公积金等管理工作；

6、起草所负责模块的制度、流程并宣贯实施；

7、负责下属公司阶段性人力行政接管工作；

8、协助其他模块及部门完成年度责任指标工作；

9、完成领导交办的其它工作。

岗位要求

1、全日制统招本科，人力资源管理或相关专业；

2、5年以上人力资源工作经验，3年以上规模化集团公司本部工作经验，上市公司、全国化布局的公司优先；

3、精通组织发展、员工关系模块，熟悉其他模块基本业务及国家劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用；

6、能接受出差，并承受较大工作压力。