锅炉专工

8千-1.3万

江西九江5年大专

施晓波

施晓波

人事专员九江光大

职位描述

1任职条件

1.1 职业道德:

1.1.1 良好的职业道德,工作认真细致,责任心强;

1.1.2 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;

1.1.3 具有较高的工作热情和责任感。

1.2 文化程度:

热能动力、机械相关专业大专以上学历。

1.3 工作经历:

5 年以上发电厂设备及技术管理工作经验。

1.4 技能要求:

1.4.1 具有丰富的专业知识和实践经验,能够独立承担本专业运行的能力;

1.4.2 熟练操作Office办公软件以AutoCAD软件,具备工程制图的能力;

1.4.3 接受过电力、环保企业生产工艺流程、专业技术方面等的培训;

1.4.4 上岗后需考取工作票签发人资格。

2 工作内容与要求

2.1 在生产技术部经理/副经理/经理助理的领导下,负责全公司焚烧炉系统、汽轮发电系统、烟气净化系统等机械设备的安全、环保、经济、稳定运行、技术管理、检修和日常维护管理工作;

2.2 认真执行各项规章制度,落实各项计划、措施;

2.3 负责监督锅炉、汽机、垃圾给料专业的运行、检修规程的执行情况;

2.4 负责提出锅炉、汽机、垃圾给料专业的技措、反措、节能、技术攻关等年度、月度计划;

2.5 每天深入第一线,及时掌握所辖专业设备的检修、运行情况及存在的缺陷,解决生产中的关键问题,确定合理的运行方式,控制检修质量。做到技术资料、设备台帐、记录齐全正确,保证安全生产,不断提高管理水平;

2.6 从技术角度拟定锅炉、汽机、垃圾给料专业的改造设计方案,审查重大合理化建议;

2.7 组织研究解决影响锅炉、汽机、垃圾给料专业安全、经济节能方面的技术问题,制定技术措施并监督执行;

2.8 负责编制所辖设备月度检修、年度大(小)修、年度技改计划(包括材料计划、用工计划、工期安排、措施、验收标准),做到省时省工、工艺先进,检修质量可靠;

2.9 负责所辖专业的技术监督工作;

2.10 负责组织所辖专业设备的消缺工作,制定消缺措施,责任落实到人,并监督检查措施的执行情况;

2.11 对现场检修过程中出现的技术难题,应协同检修单位提出解决方案,并组织实施;

2.12 做好检修工作中的安全工作,布置检修作业中的安全措施,并监督实施;

2.13 组织所属专业机组大修、技改后的验收、启动、试运工作;

2.14 参加所辖专业运行分析、事故分析及相关会议,按时写出事故分析报告,并提出建议;

2.15 建立健全反映所辖专业运行生产活动方面的技术资料和技术档案;

2.16 掌握本专业科技信息和现代化管理信息,参加有关的技术攻关活动;

2.17 及时完成各种计划、总结、上报材料,内容可靠正确;

2.18 负责所辖专业的设备评级工作;

2.19 负责所辖专业的设备安全性评价工作;

2.20 督促外围检修单位做好设备消缺,设备巡检、设备定期维护等各项设备管理工作;

2.21 完成领导安排的其他工作。

2.22 负责对相关设备的报验工作。

3 职责与权限

3.1 对本岗位工作标准负责,对生产技术部经理/副经理/经理助理负责;

3.2 对所属专业的安全、经济、稳定运行和检修进度、质量、工期负责;

3.3 发生事故后,应立即赶到现场,指导事故处理;

3.4 对违反操作规程,不正确的事故处理方法,在值长统一指挥下,有权加以纠正;

3.5 在检修施工过程中,对忽视检修工艺,违反规程者,有权停止其工作,并提出纠正措施;

3.6 有权查阅各种报表、运行日志、检修记录;

3.7 有权对所属专业的运行、检修规程和技术管理制度提出修改意见;

3.8 对所辖设备非重大的改进图纸、实验报告、技术措施,具有审批权;

3.9 有权参加本专业的运行分析、事故分析会,并提出意见和建议;

3.10 按照合同条款有权考核外委检修单位。

4 岗位关系

4.1 直接上级:生产技术部经理/副经理/经理助理;

4.2 直接下级:无。

5 工资福利待遇

5.1薪酬

5.1.1固定月薪:固定月薪是劳动合同明确约定的工资数额,数额面议。

5.1.2司龄工资:员工在司龄满一年后当月(20号及以前入职)或次月(20号以后入职)开始享受司龄工资50元/月,司龄每增加一年,司龄工资增加50元。

5.2其他:

5.2.1防暑降温费6-9月发放,500元/月;

5.2.2就餐津贴300元/月;通讯费(根据岗位来定)

5.2.3节日福利:春节1000元;元旦、五一、国庆、中秋各500元;端午及清明:共500元;

5.2.5劳保费100元/月(以实物方式发放);

5.2.6岗位津贴根据各自岗位核定。

5.3绩效奖金

绩效奖金包括年终奖及特别奖励。年终奖是对年初下达的全年工作任务完成情况的奖励。

5.4其他福利

5.4.1休假制度:带薪年休假、有薪事假、有薪门诊病假、带薪婚假、产假、陪产假等;

5.4.2工会福利:结婚贺金、生育贺金等;

5.4.3社保、公积金和商业保险福利:六险二金,社保五险+商业保险、住房公积金+企业年金;

5.4.4食宿福利:安全卫生的员工宿舍(单人间,独立卫生间、配空调、地暖、洗衣机、电视机等)、食堂每日提供卫生、美味的早中晚三餐;

5.4.5其他福利:年度免费体检等。

6 劳动合同签约单位:深圳中智经济技术合作有限公司

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