综合部经理

技能要求：

人力资源管理师

综合部经理招聘需求：

1. 负责统筹整个综合部的管理工作，并直接向董事长汇报；

2. 负责制定综合部工作计划，实现工作目标。制订综合部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施；

3. 负责公司各项行政制度的起草，拟定，并负责追踪落地实施；

4. 负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实高层和办公会的决议。负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务。通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况。

5. 负责公司各项资质及知识产权的申办与管理；

6. 负责维护公司网站，微信公众号等企业文化宣传版块的工作；

7. 熟悉并擅长商务接待流程，负责公司各项商务接待工作；

8. 负责公司人力资源战略的执行，人力资源管理的各项事务。尤其熟悉并擅长绩效考核版块；

9. 负责协助处理公司的债务债权纠纷，熟悉《劳动法》《合同法》等基础法律知识；

10. 协调公司各部门工作；

11. 负责公司全模块日常行政工作。

任职资格：

1. 大专以上学历，环境工程相关专业优先考虑；

2. 年龄在35岁以下，特别优秀者可放宽至45岁左右；

3. 5年以上综合部管理经验，有工程公司相关工作经验优先；

4. 具有较强责任心、事业心，较强的工作计划性和优秀的执行能力；

5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力；

6. 可接受偶尔的不定期出差。